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Giovani di Confindustria Forlì-Cesena: Le Attività previste dal programma operativo, presentato dal Presidente Gollinucci nel gennaio scorso, si stanno sviluppando con successo, sia in termini qualitativi, sia in termini quantitativi. Prima fra tutte l’”AUTOFORMAZIONE”: è momento di grande coinvolgimento nel quale i membri del Gruppo hanno la possibilità di raccontarsi ed esporre la propria “case story”; il format della presentazione prevede una descrizione del percorso professionale sin dai primi passi in azienda, passando poi per le esperienze positive a quelle meno positive, per arrivare ai sogni nel cassetto. Da questo racconto nascono domande e confronti molto interessanti; grazie agli interventi del Prof. Riccardo Silvi (Docente della Facoltà di Economia dell’Università di Forlì e Tutor di questo progetto) questa occasione diventa ogni volta un momento di vera e propria FORMAZIONE: la valutazione espressa dai partecipanti è sempre molto positiva ed il risultato è evidente e si riscontra nell’ampia partecipazione ai Consigli Direttivi. Questo tipo di formazione “viva”, l’opportunità di confronto, il conoscersi meglio ed il condividere valori e caratteristiche personali hanno fatto da “propulsore” per tutte le Attività previste. Partecipare “attivamente” al Gruppo è un importante momento di crescita professionale, culturale e personale; le principali fondamenta su cui si regge il “valore del Gruppo” sono la professionalità delle persone, la qualità delle relazioni e l’interesse comune di scambio di esperienza. Partecipando infatti alle Attività si possono raccogliere i frutti migliori ed avere le migliori occasioni, maggiori opportunità di confronto ed un importante spazio di crescita.
Case story già raccontate: - DAVIDE ORIOLI (Impresa Orioli Enea) - JENNY ZANOTTI (Calz. Vicini)
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